La gestión efectiva de la salud y seguridad en el trabajo es fundamental para crear un entorno laboral seguro y saludable, especialmente durante la pandemia de COVID-19. La participación activa de los trabajadores es clave para implementar programas de salud y seguridad eficaces y evitar riesgos asociados al COVID-19 y otras lesiones profesionales.
A continuación, presentamos recomendaciones para lograr la participación de los trabajadores en los programas de salud y seguridad, según lo indicado por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA):
- Animar a los trabajadores a participar: Valora la participación de los trabajadores en las decisiones de seguridad y salud. Bríndales tiempo y recursos para participar, reconociendo y reforzando positivamente su involucramiento. Mantén una política de puertas abiertas que invite a los trabajadores a hablar sobre seguridad y salud, y fomenta sus sugerencias.
- Estimular la presentación de informes: Alienta a los trabajadores a reportar inquietudes de seguridad y salud. Sus observaciones pueden identificar problemas y deficiencias en el programa, permitiendo abordarlos antes de que ocurran incidentes.
- Facilitar el acceso a información relevante: Comparte información sobre salud y seguridad con los trabajadores para generar confianza y tomar decisiones informadas. Brinda datos sobre peligros, medidas de control y otros informes útiles para comprender los riesgos laborales.
- Involucrar a los trabajadores en todo el proceso: Incluye a los trabajadores en el diseño, implementación y evaluación del programa. Sus aportes ayudarán a identificar riesgos laborales y mejorar la comprensión, funcionamiento y mantenimiento del programa en el tiempo.
- Eliminar barreras a la participación: Asegúrate de que todos los trabajadores puedan participar sin importar su nivel de habilidad, educación o idioma. Proporciona retroalimentación constante y muestra que sus preocupaciones son escuchadas y atendidas. Garantiza el tiempo y recursos necesarios para su participación y protege a los trabajadores contra represalias por informar sobre lesiones y peligros.
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Fuente: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
