
Cómo lograr la participación de los trabajadores en los Programas de Salud y Seguridad
La pandemia COVID-19 es uno de los mayores retos para las empresas en la actualidad. Una buena gestión de salud y seguridad en el trabajo puede generar un entorno de trabajo seguro y saludable para los trabajadores que regresan a sus áreas de trabajo habituales. Sólo las organizaciones que tengan políticas de seguridad claras podrán evitar los riesgos asociados al COVID-19 y otras lesiones y enfermedades profesionales a sus trabajadores.
Para obtener un programa de salud y seguridad eficaz, se debe tener la participación de los trabajadores, sin embargo, no siempre se consigue la cooperación deseada por diversas causas, entre ellas: la falta de información, poca identificación interna y, sobre todo, poco conocimiento de los beneficios asociados al programa.
RECOMENDACIONES PARA LOGRAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) indica que para ser eficaz en cualquier programa de seguridad y salud necesita la participación significativa de los trabajadores y sus representantes.
Los trabajadores deben estar involucrados en todas las fases del programa estableciendo, operando y evaluando mejoras al mismo, incluyendo los empleados por contratistas, subcontratistas y agencias de empleo temporal.
Para lograr la participación de los trabajadores en el programa de salud y seguridad, la OSHA recomienda los siguientes puntos de acción:
Animar a los trabajadores a participar en el programa.
Se debe alentar la participación en las decisiones de seguridad y salud, mostrando que se valora su participación.
Cómo lograrlo:
Anime a los trabajadores a reportar preocupaciones de seguridad y de salud.
Los trabajadores están a menudo en mejor posición para identificar problemas de seguridad y de salud y deficiencias del programa, tales como: peligros emergentes en el lugar de trabajo, condiciones inseguras e incidentes reales. Al fomentar la presentación de informes y realizar un seguimiento inmediato de todos los informes, los empleadores pueden abordar los problemas antes de que alguien se lastime o se enferme.
Cómo lograrlo:
Dar a los trabajadores el acceso a la información de seguridad y salud.
Compartir información relevante sobre salud y seguridad con los trabajadores fomenta la confianza y ayuda a las organizaciones a tomar decisiones más informadas sobre salud y seguridad.
Cómo lograrlo:
Involucrar a los trabajadores en todos los aspectos del programa.
Incluir es involucrar las opiniones de los trabajadores en cada paso del diseño e implementación del programa, esto ayudará a identificar la presencia y las causas de los riesgos laborales. Además, la inclusión crea un sentido de identificación y pertenencia con el programa, mejorando su comprensión, funcionamiento y mantenimiento en el tiempo.
Cómo lograrlo:
Involucrar al trabajador en los siguientes aspectos:
Desarrollo, implementación y evaluación de programas de capacitación.
Eliminar las barreras a la participación.
Los trabajadores deben participar de manera significativa en el programa. Es importante hacerlos sentir que su aporte es bienvenido, que siempre será escuchado y puede acceder a los mecanismos de información.
Cómo lograrlo:
Fuente: Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
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